Redes informáticas. PDF con ideas para educación y TIC

En este artículo queremos rescatar un documento muy interesante acerca de las redes informáticas. PDF publicado por Jesús Salinas en raco.cat, se trata de todo un estudio sobre la influencia de las redes informáticas en el ámbito educativo. Es antiguo, pero muy interesante en la medida en que muchas de las ideas recogidas el texto son aplicables también en ámbitos empresariales. En concreto, vamos a centrar el artículo en los cambios de modelo formativos que han surgido y pueden surgir a raíz de la evolución de las redes informáticas. El PDF es más extenso y podéis consultarlo en este enlace. Si estás interesado en este tema, también te recomendamos la descarga de forma gratuita de nuestra guía:

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La implementación de las redes informáticas en áreas de la sociedad como la empresa y la formación ha traído consigo una serie de mejoras que han mejorado con mucho los niveles de productividad e integración entre ambas esferas. La multiplicación de la oferta en formación online es un claro ejemplo de esto. El incremento del mercado formativo a través de una oferta online asentada ha permitido mayores oportunidades y mayor competitividad. Como decíamos, la implementación y evolución de los sistemas de redes informáticas en el mundo de la formación ha brindado numerosas posibilidades.

Universidades a distancia basadas en la tecnología. Las universidades online o universidades virtuales cuentan ya con cientos de miles de alumnos en todo el mundo. Existen universidades tradicionales que incorporan dicha oferta formativa y universidades que nacen directamente en el mundo online. Se basan en sistemas de aprendizaje asíncrono, utilizando webinars y recursos propios de la web 2.0 como la descarga de material adicional (pdf, vídeos, infografías, etc. ).
Instituciones privadas con formación profesional para adultos. La cualificación técnica y de gestión de nuevas tecnologías ha abierto un nuevo mercado. Muchos adultos necesitan de formación técnica profesional para su capacitación en nuevas tecnologías, tanto para su vida personal como para su vida profesional. Las empresas hoy en día invierten muchísimo en formación capacitación de sus empleados en lo que se refiere a tecnología.
Universidades corporativas. Son las propias empresas las que crean organizaciones de formación destinadas a la captación y formación de talento que aprovecharán dichas empresas en un futuro. Es muy común en las empresas de base tecnológica. Tenemos los ejemplos de Apple y Google.
Alianzas estratégicas universidad industria. Las universidades y las empresas están cada vez más cerca para acercar el conocimiento especializado y profesional a la formación universitaria. Es un contacto entre diferentes culturas organizativas y operativas que no sería posible sin la inclusión en la ecuación de los sistemas de redes informáticas, que permiten la inclusión de los métodos de formación a distancia anteriormente citados.
Organizaciones de control de acreditación y certificación. La eclosión del mercado de formación continua ha provocado el surgimiento de organizaciones cuyo labor es la certificación de las competencias individuales de los trabajadores y empresarios que trabajan en el mundo tecnológico. Dichas certificaciones son una prueba de fiabilidad y rigor para los posibles clientes de dichas empresas.
Universidades multinacionales globales. Dichas estructuras se apoyan en universidades tradicionales o a distancia para realizar experiencias de formación de carácter internacional o global. Son servicios de formación superior basados en proyectos en los que universidades de diferentes países hacen su aportación.